Кадровая политика компании ДОНБАССАЭРО заключается в тщательном подборе профессиональных кадров. Она направлена на организацию эффективной работы персонала, от деятельности которого зависит выполнение поставленных задач и достижение стратегических целей.

Основой кадровой политики является принцип сохранения ведущих сотрудников и привлечение нового персонала в соответствии с высокими требованиями к их профессиональному уровню.

Задачами кадровой службы компании ДОНБАССАЭРО являются:

• создание организационной культуры, способствующей формированию сплоченной команды, работающей ради общих целей, и обеспечивающей готовность сотрудников поддерживать действия руководства компании;
• создание условий для повышения профессиональной компетентности сотрудников, превращения их в носителей корпоративных ценностей, содействующих процессу создания обобщенного положительного образа компании;
• создание системы планирования карьеры сотрудников, а также системы, обеспечивающей соответствие оплаты труда реальному вкладу сотрудника в общий успех.

Наша компания постоянно развивается. Мы гордимся своими сотрудниками и ценим в них творческий подход к работе, желание и способность делать все возможное для повышения качества выполняемой работы и заинтересованы в том, чтобы у нас работали профессионалы. Если Вы готовы стать частью нашей команды, хотите присоединиться к одной из успешных авиакомпаний Украины - пожалуйста, заполните нашу анкету.